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濱城區:四個“立足” 監督執紀全覆蓋
文章來源:濱州市紀委市監委網站    發布時間:2018-09-06       瀏覽次數:

今年以來,濱城區紀委監委準確把握運用監督執紀“四種形態”,充分運用好談話函詢這個管住黨內“大多數”的有效方式,在從“不敢”向“不能”、“不想”延伸方面下功夫,營造風清氣正的政治生態。

立足于“早”,約談提醒。按照干部管理權限建立談話函詢制度,明確和規范需要談話函詢的對象、種類和程序。堅持以問題為導向,談問題、找原因、促整改,把問題消滅在萌芽狀態、初始階段。今年以來,開展函詢20人次。立足于“小”,動輒則咎。針對苗頭性、一般性問題,早發現、早提醒,讓紀律輕處分和組織處理成為大多數,防止小問題演變為大錯誤。今年1-7月份,共開展誡勉談話30人,其中科級干部10人。

立足于“救”,懲前毖后。抓住集中整治的機會教育挽救干部,在“整頓違規發放津貼補貼”專項整治活動中,大力引導黨員干部變“自查自糾”為“自查自救”主動上繳違規所得。

立足于“嚴”,挺紀在前。嚴格落實“一案雙查”,做好紀律審查調查的“后半篇文章”,用身邊事警示教育身邊人。今年以來,共實施黨內問責10起,問責黨員領導干部17人。對涉嫌違法的黨員干部,堅持快查快結,把違反紀律的主要問題查清后,第一時間將涉嫌違法問題移送司法機關依法處理。

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